BEDRIFTSINTERNT KURS

Ledertrening

Det er krevende å være leder i dag! Det stilles stadig høyere krav til resultater, samtidig som at ansatte skal ivaretas best mulig. Lederen må være skikkelig rustet for å håndtere denne hverdagen. Vårt program i operativ ledelse gir deg verktøyene du trenger! Utvikle deg som leder med vårt praktiske og resultatorienterte ledertreningsprogram. Styrk dine ferdigheter og skap varig effekt i din organisasjon. 

Løft dine ledere til neste nivå!

Dette programmet er laget for å styrke ledernes kunnskaper og ferdigheter. Basert på anerkjent ledelsesteori og praktisk trening, hjelper vi dine ledere til å få enda bedre resultater.  Målet er å øke produktiviteten og samtidig ta vare på dyktige folk! 

Hva kan deltakerne forvente? 

• Resultatorientert trening: Fokus på å oppnå målbare forbedringer i arbeidshverdagen.
• Personlig utvikling: Individuell handlingsplan basert på deltakerens behov og utfordringer.
• Aktuelle temaer: Operativ ledelse, coaching, holdninger, konflikthåndtering, motivasjon og teamutvikling.
• Fleksibelt program: Gjennomføres over seks moduler, med oppgaver mellom samlingene for maksimal læring.

Enten du er ny i lederrollen eller ønsker å videreutvikle din kompetanse, vil dette programmet gi deg konkrete strategier og innsikt som skaper effektive ledere og produktive medarbeidere.

Ta kontakt i dag og gi dine ledere verktøyene for suksess!

Hvem er dette kurset for? 

Ledertreningsprogrammet er for alle som har eller kommer til å få personalansvar, enten man er ny i lederrollen eller ønsker å oppdatere og videreutvikle ferdigheter i ledelse.

Om man allerede har erfaring eller står foran sin første lederutfordring, vil programmet gi praktiske verktøy og strategier for å håndtere lederskapet effektivt – uavhengig av bransje eller profesjon.

Gjennomføring

Ledertreningen er meget praktisk lagt opp, med høy grad av involvering og deltakelse. Det gis teoretisk kunnskap basert på anerkjent forskning og litteratur, i tillegg til at det trenes både enkeltvis, parvis og i grupper. Underveis lager man sin egen handlingsplan på hver samling, både for å sikre egen fremdrift og for eventuell oppfølging senere.

Lederutviklingsprogrammet består at seks moduler, hver modul med varighet på en hel kursdag.

Innhold

1. Operativ ledelse

Den første modulen er om lederatferd, verdier og menneskesyn. Vi ser på hvilken lederstil som kan være best egnet, basert på den ansattes utviklingsnivå, kompetanse og arbeidslyst. Det er fokus på hvordan forbedre samarbeid, engasjement og produktivitet hos de ansatte.

2. Kommunikasjon og coaching

Den andre modulen handler om hvordan man best mulig kommuniserer med medarbeiderne, både som team og i 1:1 samtaler. I tillegg vil du lære praktisk coaching i hverdagen, for å kunne bevisstgjøre medarbeiderne til økt engasjement og måloppnåelse.

3. Holdninger og atferd

Den tredje modulen omhandler medarbeidernes atferd og holdninger i hverdagen, og hvorledes man som leder kan påvirke og endre dette på en effektiv måte. Vi ser nærmere på lojalitet og spilleregler på arbeidsplassen, og ikke minst hvordan man på en god måte kan utøve konsekvenser. 

4. Konflikthåndtering

Den fjerde modulen er om hvordan man kan forebygge og løse konflikter på jobben. Sentralt er kunnskap om konfliktdynamikk, opptrapping, konflikthåndtering og meklerrollen, samt ferdigheter i konstruktiv kommunikasjon og den vanskelige samtalen.

5. Motivasjon

Den femte modulen handler om hva som motiverer medarbeidere til økt produktivitet, og hvordan man best kan bruke motivasjon som verktøy. Det dreier seg om blant annet indre og ytre motivasjon, incentives, mestringsmotivasjon, prososial motivasjon, motivasjon uten penger, ekstrarolleatferd, turnoverintensjon og hva som eventuelt demotiverer medarbeideren.

6. Effektive team og lagbygging

Den sjette modulen er om hvordan man kan utvikle gode og effektive team på arbeidsplassen. Vi ser nærmere på hva det er som gjør at vi fungerer og jobber godt sammen, men også hva det er som kjennetegner dysfunksjonelle team. Sentralt er kunnskaper og ferdigheter om god og effektive teamledelse.  

Dette sier kursdeltakerne

“Ledertreningen har gitt meg en god innsikt i teori og verktøy for å bedre utvikle mitt team, håndtere vanskelige samtaler og lede mine medarbeidere. Dette både har jeg fått og kommer til å få ekstremt stort utbytte av.” 
Leder Andersen & Mørck AS

"Kurset gjør at jeg nå føler meg tryggere i lederjobben, og jeg har fått mange verktøy jeg kan bruke."
Butikksjef Match, Voice Norge AS 

“Jeg har fått mye påfyll av teori og konkrete praktiske verktøy som gir meg større forståelse for hvordan jeg kan lykkes enda bedre som leder.”
Teamleder Boligpartner AS

“Godt tilrettelagt kurs med en særdeles godt forberedt kursleder.”
Leder Komatsu Forest AS

“Otroligt skicklig föreläsare som både var otroligt bra påläst men även inspirerande och bra på att fånga intresse. Man har ofta en tendens till att tappa fokus på föreläsningar, men han var otroligt skicklig på att leverera bra energi och relevans.”
Prosjektleder Consto AS